东莞防火卷帘厂家怎样才可以提升员工执行力?

来源：http://www.dgoulan.com/news/833.html       发布时间：2021-03-10

首先，东莞防火卷帘工厂要建立清晰的目标的进展表。这个目标一定要可权衡、可检查，不可以模糊。另一方面，目标如果确定，一定要层层分解落实。

其次，看到适合的人，并发挥其潜能。要用经验充足的人，要把适合的人请上车，不合适的人请出去。

其三、调整和齐全东莞防火卷帘工厂规章制度，搭造好组织架构。厂家做大过后，唯有通过规定来约束，规定是一个组织执行力的保障。一定要调节和权衡好制度拟定与执行、检查和绩效四者间的互动关系。

其四、倡导真诚商量的工作方式，发挥合力。东莞防火卷帘工厂内出现的问题有70%可以由商量得到解决。我们每一个人都必定从自己做起，发现他人的优点，接受或善意提示他人的不足，互相尊重、互相鼓励。